绩效工资制度-嘉融财务

仅此一天

今日
28
个最新加入

核名优惠仅剩

绩效工资制度

绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起。根据美国1991年《财富》杂志对 500家公司的排名，35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度，而在10年以前，仅有7%的企业实行这种办法。

关于嘉融 公司简介在线咨询
财税服务 公司注册代理记账财税合规
新手指南 问答库知识库

请扫描二维码

关注嘉融财税

全国免费服务热线

400-9688-995

周一至周日8:00-22:00

地址:杭州市三深综合大楼1号楼4F

亿鸽在线客服系统